Sentencia extinción a instancias del trabajador

Sentencia:

Organo: Tribunal Supremo

Tema: Extinción a instancias del trabajador.

Fecha: 17/01/2011

RESUMEN:

En la presente sentecia se juzga la demanda de un trabajador de la resolución de su relación laboral debido al impago continuado del salario pactado, impago que se había producido durante nueve mensualidades y dos pagas.

En el acto de concialición no se llega a un acuerdo entre otras cosas porque la empresa no se presenta, ese mismo día el trabajador informa a la empresa  que no acudirá mas a su puesto de trabajo. Una vez presentada la demanda, su pretensión de resolución laboral es desestimada, ya que el trabajador había decidido anteriormente darla en el acto de conciliación. El Tribunal Superior de Justicia de la comunidad confirma esta sentencia.

Sin embargo, presentado el recurso de casación ante el Tribunal Supremo, este lo estima en base a que considera justificada la interrupción del trabajo efectivo debido a la gravedad del impago y de que el continuar trabajando podría afectar a la dignidad del empleado y a su subsistencia y la de los que de él dependieran.

De esta forma da por resuelta la relación laboral por el incumplimiento reiterado por parte del empresario.

COMENTARIO:

Se trata de una sentencia de gran interes ya que anteriormente se consideraba que en caso de impagos reiterados el trabajador debía continuar en su puesto de trabajo hasta que se dictara resolución resolviendo la relación laboral.

De esta forma el trabajador, ojo solo en casos de incumplimientos especialmente graves, que el tribunal marca como seis meses, podrá dejar de asistir al trabajo, sin tener que continuar acumulando impagos con el perjuicio material y moral que conlleva.

Y digo especialmente graves porque la jurisprudencia suele marcar como criterio para resolver la relación laboral el impago de más de tres meses, pero para poder dejar de asistir a su puesto la gravedad debe ser mayor. Por lo menos, como marca el Tribunal Supremo, de seis meses.

SALUDOS